為暢通人才引進(jìn)渠道，吸引更多青年英才到保留保就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力“人才保定”建設(shè)，市人社局將啟動(dòng)“千百萬(wàn)”青年英才集聚工程，釋放人才集聚效應(yīng)，構(gòu)建人才新高地。將通過(guò)兩年時(shí)間，聚焦“企業(yè)、高校、青年人才”三類發(fā)展主體，走訪“千”家企業(yè)，對(duì)接“百”所院校，引育“萬(wàn)”名人才”落戶保定、服務(wù)保定，建設(shè)保定。此項(xiàng)工程通過(guò)“摸、找、引、留、育”5個(gè)路徑實(shí)施，在推進(jìn)過(guò)程中，將以“人才保定”為主題策劃舉辦一系列不同類型的活動(dòng)。

緊盯全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，圍繞“醫(yī)、車、電、數(shù)、游”五大領(lǐng)域、八大產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)骨干企業(yè)，聚焦用人需求、崗位數(shù)量信息、人才專業(yè)分布，全面開(kāi)展人才需求調(diào)研，建立人才需求目錄，做到“底數(shù)清”、“方向明”，以需求為導(dǎo)向精準(zhǔn)引才。

聚焦引才需求，深度對(duì)接省內(nèi)外一流高校、知名大學(xué)、重點(diǎn)專科等百所院校，了解掌握高校畢業(yè)生就業(yè)意向和動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)篩選匹配高校專業(yè)分布，定位人才引進(jìn)目標(biāo)。

開(kāi)啟“四層引才”模式，多維度、全方位聚力延攬青年人才。即：招聘引才，充分利用人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)資源優(yōu)勢(shì)，首次啟動(dòng)省外“校園行”活動(dòng)，通過(guò)招聘吸引人才；政策引才，釋放“保定人才十條”等人才政策效應(yīng)，用真金白銀引才；伯樂(lè)引才，積極引進(jìn)對(duì)接國(guó)內(nèi)知名人力資源中介機(jī)構(gòu)或獵頭公司，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次人才；平臺(tái)引才，與知名人力資源網(wǎng)站機(jī)構(gòu)合作，組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)名師經(jīng)驗(yàn)分享、就業(yè)指導(dǎo)專家論劍等交流活動(dòng)，發(fā)揮線上招聘服務(wù)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)全方位招聘的引才格局。

發(fā)揮政府主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，組織駐保知名院校成立高校人才聯(lián)盟，開(kāi)展保定（首屆）高校聯(lián)盟大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)，各院校輪流作為主場(chǎng)，系統(tǒng)性、規(guī)模性組織大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)，用真情、強(qiáng)措施、推新招，激勵(lì)駐保高校畢業(yè)生留保就業(yè)創(chuàng)業(yè)，留住本土人才。

圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，充分利用全市職業(yè)教育資源，借助社會(huì)力量，搭建技能人才培訓(xùn)平臺(tái)，構(gòu)建高質(zhì)量技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)，為全市培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)急需、高適配度的技能人才。